El Maule y Chile: brechas y convergencias

Autor: Raúl Eduardo Sáez
Año: 2020
Editorial: Cieplan
Número de páginas: 80
ISBN: 978-956-204-100-3

La LOC (Ley Orgánica Constitucional) sobre Gobierno y Administración Regional confiere a los jefes de los gobiernos regionales que serán elegidos, nuevas atribuciones y competencias en tres ámbitos: i) el ordenamiento territorial, ii) el fomento productivo y iii) el desarrollo social y cultural. Este documento tiene por objetivo hacer un aporte a la elaboración de prioridades para el futuro gobierno local del Maule y la construcción de la estrategia regional de desarrollo por medio de la caracterización de las brechas que este territorio tiene respecto al resto de Chile. Para ello hacemos una comparación de la situación de la región mencionada, con la Metropolitana (RM) y el total del país en una serie de indicadores económicos, sociales, de calidad de vida y de capital humano incluyendo el PIB, la estructura productiva, las exportaciones, el empleo, desempleo, la pobreza, la distribución del ingreso, educación, capital humano, salud, vivienda, infraestructura y conectividad, ciencia, tecnología y calidad de vida. A pesar del destacable desempeño exportador del Maule y de la rápida disminución de sus niveles de pobreza, la región mantiene brechas en niveles de PIB e ingresos de las personas y familias respecto del resto del país y de la RM. También mantiene diferencias en indicadores claves para el desarrollo territorial: nivel de educación, capital humano y calidad de vida. Con el objetivo de cerrar las brechas de ingreso, el nuevo gobierno regional deberá poner énfasis en el aumento de la productividad a través del establecimiento de las prioridades estratégicas en materia de fomento de las actividades productivas y de mejoramiento de la innovación para la competitividad, como también en la implementación de la Política Regional de Ciencia, Tecnología e Innovación para el Desarrollo, la que debe enfocarse a los desafíos tecnológicos comunes a las empresas de la región, sumado a la particular atención que debe ponerse en la formación y retención de capital humano.

Descargar publicación